- 延べ59名が登録利用
- 現在53社が企業登録
- 自社でたくさんの方々をカンタンに採用できたらいいな！けど求人コストが掛かるし、手間も時間もかかる。
- 業者・下請けさんは高くなってきたし、いつ別の仕事するか不安がある。こんな建築・土木工事企業さま・電気工事関連企業さまの求人に対する不安・悩みの解消にお役に立ちます！
求人雑誌や新聞などの応募者は、電話・名前程度の情報で、企業が応募する人を選べないが、工事ナイト君は、求職者が30項目以上の項目に入力して、「どんな人なのか？」「どんな資格・経験があるのか？」事前に情報がわかり、「働いてほしい人」にアプローチができる。
現在どこもかしくも人手が足りない！1人あたりの採用コストは50万にものぼり、今後さらに高騰するとの話もある。一方工事ナイト君は、求職希望者の情報を閲覧する利用料金として1件5000円！！（現場作業員・内勤者）※管理職希望者は25000円
求職希望者を当社が集める為、独自で行うよりはるかに低コストで、なおかつ、効率的。また選べる為、無駄な面談・調整も省け、さらに効率的
例1毎月、日曜日の新聞に求人広告欄を１枠掲載し約20万円だった場合
2件の応募がありました。1人は当社が求める人材でなかったので1名の面接を行いました。
1名当り20万円が面談までの求人経費がかかりました。
例2求人雑誌の求人枠に掲載しました。1か月で60万円（週4回）の広告費だった場合
毎週2名の応募がありました。1名は当社が希望する人材ではなかったので毎週1名の面接を4週行い、4名の面談を行いました。
1名あたり15万円が面談までの求人経費にかかりました。
例3「工事ナイト君」で、すぐにほしいため、希望者に連絡しました。情報料は1件5000円でした。
「工事ナイト君」で、すぐにほしいため、希望者に連絡しました。情報料は1件5000円でした。
ほしい人材に連絡しているので、1名そのまま面談しました。掛かった費用は5000円でした。
1名当り5000円が面談までの求人経費にかかりました。
例4急遽1名の欠員で、今日にも補充したい。取りあえず3人の希望者に連絡しました。
3名の内2名は他社と検討している為辞退。1名採用しました。掛かった費用は15000円でした。
例5求人に100万円以上かけているのに欲しい人材が見つからない
外国人をまとめる英語の話せ管理者がほしいが見つからない。工事ナイト君に取りあえず登録した際に、管理希望者が3名。
3名に連絡をしたが1名は連絡が取れず、1名は連絡が遅く、既に他社で内定。1名は登録からすぐに連絡したので、採用となった。
掛かった費用は75000円で済んだ。
あとは、時を逃さず、貴社の魅力を採用ご担当者様が
求職者様にお伝えするだけです。
